Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.
Siamo alla ricerca di un/una Specialista Marketing Cloud di Salesforce con esperienza nella gestione e nell'ottimizzazione delle campagne di marketing digitale utilizzando Salesforce Marketing Cloud. Questa posizione richiede una combinazione di competenze tecniche e strategiche per sviluppare e implementare campagne di marketing efficaci che aumentino l'engagement dei clienti e migliorino i risultati aziendali.
Attività principali:
* Gestire e ottimizzare le campagne di marketing digitale utilizzando Salesforce Marketing Cloud
* Creare e gestire segmenti di pubblico, automazioni e journey dei clienti
* Sviluppare e implementare strategie di email marketing, SMS e push notifications
* Curare il sistema di Lead management su Salesforce e la relativa reportistica
* Analizzare i dati delle campagne e fornire report dettagliati sulle performance
* Collaborare con i team di marketing, vendite e IT per garantire l'integrazione e l'allineamento delle campagne
* Rimanere aggiornato/a sulle ultime tendenze e best practice nel campo del marketing digitale e di Salesforce Marketing Cloud
* Laurea Triennale/Magistrale
* Esperienza comprovata di almeno 1 anno nell'utilizzo di Salesforce Marketing Cloud
* Ottimo Excel
Preferenziali:
* Conoscenza approfondita delle funzionalità di Salesforce Marketing Cloud, inclusi Email Studio, Mobile Studio, Journey Builder, Automation Studio e Analytics Builder
* Conoscenza base funzionalità di Sales Cloud
Completano il profilo:
* Capacità di analizzare i dati e di utilizzare gli insight per ottimizzare le campagne
* Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione
* Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più progetti contemporaneamente
Cosa ti offriamo
* Progetti Innovativi e Sfide Stimolanti: avrai l’opportunità di lavorare su campagne di marketing avanzate e di utilizzare al massimo il potenziale di Salesforce Marketing Cloud per migliorare l’engagement e i risultati aziendali
* Crescita e Sviluppo Professionale: formazione continua su Salesforce e sulle nuove tecnologie di marketing digitale, con possibilità di partecipare a corsi e ottenere certificazioni
* Ambiente Dinamico e Innovativo: lavorerai in un team appassionato, in un contesto che promuove creatività, collaborazione e digitalizzazione
* Work-Life Balance: possibilità di smart working e attenzione al benessere dei dipendenti
* Benefit e Incentivi Competitivi: pacchetto retributivo allineato al mercato, benefit aziendali e programmi di welfare per migliorare la qualità della vita sul lavoro
La prima parte della selezione sarà gestita dalla Società PRAXI a cui chiediamo di rivolgersi in caso di interesse
https://www.recruitment.praxi/RicercheAperte/Dettaglio/19544/SP37486/MARKETING-CLOUD-SALESFORCE-SPECIALIST-
Nel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!
* Orario di lavoro: 38 ore settimanali
* Contratto a tempo indeterminato
* RAL indicativa: 35.000-40.000 euro
* Sede di Lavoro: Trento o Verona
Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.