W&H Sterilization S.r.l., è parte del gruppo W&H, leader mondiale nella produzione di apparecchiature in campo medicale con oltre 1300 dipendenti e un portafoglio prodotti venduti in oltre 130 paesi. Con l’obiettivo di potenziare e strutturare i processi aziendali, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile nel team amministrazione e controllo di gestione.
Il candidato sarà inserito in un team già consolidato, riportando direttamente al CFO. Dovrà occuparsi del coordinamento di 8 risorse (suddivise tra amministrazione e controlling) al fine di garantire la correttezza formale e sostanziale sia della contabilità aziendale generale ed analitica, sia della redazione di report mensili della situazione economico – patrimoniale del gruppo, analisi dei bilanci e dello scostamento. Collaborerà attivamente a supporto delle diverse aree aziendali per la definizione e la redazione del budget annuale.
Requisiti e competenze:
laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o equivalenti;
ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel), e PowerBI;
conoscenza della lingua inglese (B2);
esperienza in gestione dei partner esterni (es. Consulenti, banche);
esperienza in gestione di Audit e di Revisori;
capacità di gestione e supervisione di tutte le attività amministrative e contabili aziendali;
redazione dei report, coordinazione e controllo del processo di budgeting e forecasting.
La persona che stiamo cercando dovrà possedere:
orientamento alla soluzione dei problemi e al miglioramento continuo;
ottime capacità comunicative ed interpersonali e predisposizione al team working;
spiccate doti di leadership;
ottima capacità di ascolto e proattività;
flessibilità e ottima gestione delle priorità;
capacità di gestione della persona in un’ottica di promozione della crescita professionale e delle responsabilità.
Crediamo nella formazione come leva di crescita personale e professionale, offriamo per questo diverse opportunità, sia tecniche che trasversali.
L’orario flessibile in ingresso e uscita, una sala per i bambini, una piattaforma di servizi welfare, uniti agli eventi a tema well-being sponsorizzati dal Team WHP interno e dal team direzionale, sono alcune tra le proposte rivolte a tutte le persone in W&H.
Per questa risorsa prevediamo un inserimento full-time e diretto in Azienda, con contratto Metalmeccanica Industria ed un inquadramento adeguato ad una seniority strutturata. Dopo un periodo iniziale in cui è necessaria la presenza in azienda, la risorsa potrà organizzare le proprie attività parzialmente anche in modalità agile (smart-working) in accordo con il CFO.
Il processo di selezione prevede una prima call introduttiva, un incontro di approfondimento ed infine un colloquio strutturato in Azienda.