Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 680 punti vendita riforniti quotidianmente da 10 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando complessivamente circa 22.000 collaboratori. L'offerta a scaffale si compone di oltre 2.500 referenze attentamente selezionate di cui oltre l'80% prodotte in Italia e si caratterizza per una forte presenza (oltre l'85%) di private label per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.
Negli ultimi anni in Italia abbiamo aperto oltre 50 Punti Vendita e abbiamo assunto più di 2000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!
Nel ruolo di Fleet Specialist lavorerai all’interno dell’Ufficio Flotta e darai supporto nella gestione e nell’analisi dei costi di tutte le nostre auto aziendali.
Se ti piace confrontarti quotidianamente con nuove sfide e sfruttare al meglio le tue doti analitiche, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
* Supporto in tutte le fasi dei processi di acquisto, gestione e vendita delle auto aziendali
* Confronto costante con i driver per fornire supporto a fronte di problematiche o necessità di informazione
* Confronto costante con gli uffici amministrativi, legali e del personale della Direzione Generale
* Svolgimento delle verifiche ed analisi economiche delle attività di Fleet Management
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Fleet Specialist sono:
* Laurea triennale o diploma, preferibilmente in ambito tecnico-economico
* Buona conoscenza della lingua inglese o tedesca
* Ottima padronanza degli strumenti Office (in particolare Excel)
* Buone capacità di analisi dei dati e di problem solving
* Ottime capacità comunicative e negoziali, capacità di lavorare in team
* Precisione, proattività, orientamento al risultato
Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di Fleet Specialist?
* Contratto a tempo determinato 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
* Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
* Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
* Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
* Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
* Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
* Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale