Clever Consulting, società controllata da Computer Gross S.p.A. con pluriennale attività nel campo della consulenza informatica e servizi ICT a valore, sta ricercando una figura per la posizione di “Back Office Data Administration” da inserire nella propria squadra mediante un percorso di tirocinio formativo.
La persona, all’interno di un contesto dinamico e in forte crescita, si occuperà di:
Gestione dei processi ed operation/processing degli ordini clienti / fornitori italiani ed esteri con nuovi modelli di erogazione di servizi software a consumo;
Gestione e utilizzo di sistemi gestionali interni (ERP) a supporto dell’attività amministrativa/ commerciale e di reportistica e tool di data management e Robot Automation sviluppati internamente;
Aggiornamento cash flow, registrazione e classificazione dei dati amministrativi e di vendita
Collaborazione con i team di lavoro interni (amministrativo, vendite, controllo di gestione e consultants).
Requisiti richiesti per il ruolo:
Laureando o laureati in ambito STEM;
Conoscenza lingua inglese minimo livello B2 parlato e scritto;
Spiccate computer skills e confidenza sull’uso di strumenti informatici;
Ottima conoscenza di Excel (utilizzo macro, tabelle Pivot, funzionalità avanzate, etc.):
Completano il profilo precisione e capacità organizzative, ottime doti comunicazionali e flessibilità, propensione al lavoro in team, attitudine al problem solving ed al time management,
Cosa offriamo:
Formazione continua attuata in diverse modalità e su topic tecniche e non.
Ambiente di lavoro inclusivo flessibile e collaborativo, dove le persone sono al centro, e fortemente orientato all'innovazione.
Welfare aziendale e benefit aggiuntivi, come mensa aziendale o ticket pasto.
Percorsi di carriera personalizzati per valorizzare competenze.
Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.