Job Specs
Job Name
Manager - Total Reward & Performance- Tax & Legal
Location
Milano
Business Area
PEOPLE & PURPOSE
Seniority
Manager and above
Business Function
DELOITTE INTERNAL SERVICES
What impact will you make?
Manager - People Operations (Total Reward & Performance) - Tax & LegalStiamo cercando una risorsa da inserire nel Team People & Purpose (P&P), business di riferimento Tax & Legal (T&L), nell’area People Operations. La risorsa supporterà gli HR Business Partner (HRBP) su tematiche inerenti al Total Reward, Performance Management, amministrazione del personale, gestione e aggiornamento dei sistemi HR e Global Mobility.Your Role Il ruolo riporta al Director di People Operations T&L ed ha le seguenti responsabilità: •Contribuire alla definizione e implementazione delle politiche di Total Reward (Compensation & Benefits e Welfare);•Collaborare strettamente con gli HRBP per definire e implementare i processi di performance evaluation e salary review, utilizzando i relativi tool di supporto.•Gestire tutti gli aspetti relativi ai benefits previsti da policy (es: LTB, welfare, financial aid, ecc).•Curare la comunicazione interna delle politiche e dei programmi di Total Reward e Performance Management attraverso vari canali (e-mail, Intranet, Teams, meeting, ecc).•Definire i KPI e le relative comunicazioni ai professionisti; aggiornare le schede KPI e garantire il tempestivo invio ai professionisti; interfacciarsi con la controllership nella fase di calcolo dei risultati.•Fornire all’HR Director e ai P&P Leader gli analytics relativi all’area di competenza.•Effettuare benchmark retributivi per monitorare la competitività esterna e proporre eventuali modifiche alle linee guida retributive.•Proporre progetti innovativi per il miglioramento di processi e tool dell’area di competenza, in allineamento alla People Strategy di Network.Winning Requirements•Laurea in Economia, discipline economiche (o affini);•Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito Total Reward e complessiva di almeno 6/8 anni in ruoli HR, preferibilmente in società di consulenza, con autonomia di processo;•Esperienza in progetti di innovazione in ambito HR/Total Reward;•Utilizzo a livello avanzato Microsoft Excel e Power Point;•Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).•Orientamento al risultato e al lavoro di team;•Ottime capacità relazionali e di comunicazione;•Capacità di analisi e di problem solving;•Orientato ai processi e mindset numerico;•Attenzione al Cliente interno.Make An Impact That MattersDeloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.