Descrizione azienda
Il nostro cliente è un'azienda simbolo del Made in Italy, leader nella produzione di tessuti indemagliabili elasticizzati per lo swimwear, sportswear e outerwear:
Posizione
IT Support Specialist
La risorsa si occuperà della gestione operativa dei sistemi informatici e del supporto tecnico agli utenti, assicurando continuità e funzionalità ai processi aziendali e garantendo l efficienza e la sicurezza dell infrastruttura IT aziendale.
Responsabilità Principali:
·Gestione e risoluzione di problematiche tecniche relative a hardware, software e connessioni di rete
·Configurazione, aggiornamento e manutenzione di dispositivi aziendali (PC, laptop, stampanti, telefoni)
·Monitoraggio e implementazione di patch di sicurezza e aggiornamenti software per garantire la protezione dell'infrastruttura
·Fornitura di supporto tecnico, sia da remoto che on-site, per assicurare la continuità operativa
Requisiti
·Diploma o Laurea in ambito informatico, tecnologico o equivalente (es. Informatica, Ingegneria Informatica)
·Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo
·Ottima padronanza dei sistemi operativi Windows/Linux e dei principali applicativi aziendali
·Conoscenza approfondita di reti (LAN, WAN, VPN) e dei relativi protocolli (TCP/IP, DNS, DHCP)
·Esperienza con sistemi di virtualizzazione (es. VMware) e tecnologie di sicurezza informatica (firewall, antivirus, best practice)
·Disponibilità a reperibilità notturna una settimana al mese, con interventi tempestivi in caso di guasti critici o emergenze
Altre informazioni
Si offre: inserimento diretto in azienda (CCNL Tessile Abbigliamento Moda).
RAL e pacchetto retributivo verranno definiti in base a competenze ed esperienze maturate.
·Sede di lavoro: Carvico (BG)
·Orario di lavoro: full-time su giornata
·Benefit: mensa aziendale
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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