* Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.
* Oasi Lavoro - Filiale di Faenza per azienda di noleggio a caldo di gru e piattaforme seleziona un/a:
Impiegato ufficio tecnico – noleggio gru e piattaforme di lavoro
La risorsa avrà il compito di fornire consulenza ai clienti per affrontare i loro progetti con la soluzione più efficiente, dalla gestione delle richieste di noleggio alla consegna e al ritiro delle attrezzature. Le principali mansioni saranno:
Gestione operativa delle attività di noleggio di piattaforme aeree, sollevatori telescopici, gru semoventi e carrelli elevatori
Gestione del planning e della disponibilità della flotta e degli autisti
Pianificazione itinerari
Verifica e gestione della documentazione necessaria ai trasferimenti dei mezzi
Gestione dei noleggi e degli autisti: logistica, imprevisti, rientri e chiusura anche in collaborazione con gli altri reparti aziendali
Controllo della flotta: monitorare lo stato delle attrezzature, organizzare la manutenzione ordinaria e straordinaria
Indispensabile una precedente esperienza nella gestione dell’operatività medesimo ruolo e nel settore del noleggio caldo e/o noleggio macchine movimentazione terra
Laura in ingegneria e/o aver frequentato corsi in logistica, pianificazione e trasporto sono requisito preferenziale
Ottime doti di organizzazione e gestione del tempo
Attenzione al cliente
Conoscenza dei sistemi informatici/software gestionali.
Patente B.
Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì su turni nella fascia oraria 08.00 - 19.00.
Sede di Lavoro: Faenza (RA) in presenza
La tipologia contrattuale e il livello di inquadramento saranno commisurati all’esperienza della risorsa e verranno valutate in fase di colloquio.
La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi, secondo normativa vigente.