Il Junior Project Manager supporterà il processo autorizzativo per i progetti di energia rinnovabile, fungendo da punto di raccordo tra il Business Developer e il dipartimento di sviluppo, garantendo il monitoraggio delle attività e la verifica della documentazione prodotta dai consulenti esterni.
In particolare, si occuperà di:
* Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra il Business Developer e il dipartimento di sviluppo, assicurando un flusso di informazioni efficace.
* Gestire la due diligence per impianti fotovoltaici (PV) e sistemi di accumulo (BESS), coordinandosi con le funzioni aziendali interne, tra cui legale, tecnico e sviluppo.
* Verificare la correttezza, la completezza e la conformità della documentazione tecnica, ambientale e amministrativa predisposta dai consulenti esterni.
* Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche autorizzative, segnalando eventuali criticità e assicurando il rispetto delle scadenze di progetto.
* Supportare il Business Developer nella strutturazione dei progetti, con particolare attenzione alla gestione documentale e agli aspetti amministrativi.
* Collaborare con il team di sviluppo per garantire la coerenza tra le esigenze del permitting e le specifiche tecniche dei progetti.
* Mantenere i rapporti con i consulenti esterni, verificando che le attività affidate siano eseguite nei tempi previsti e secondo gli standard aziendali.
* Assistere nelle fasi preliminari di sviluppo di nuovi progetti, supportando l'analisi normativa e il coordinamento delle attività autorizzative.
* Produrre reportistica (PPT, EXCEL) a supporto di business plan, teaser ecc.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Ambientale, Energetica, Civile, Urbanistica o discipline affini.
* Preferibile esperienza di 1-2 anni in ruoli di project management legati al permitting di progetti di energie rinnovabili o infrastrutture similari.
* Conoscenza della normativa ambientale e urbanistica italiana applicabile ai progetti di energia rinnovabile.
* Ottima capacità di sintesi e di analisi per la verifica della documentazione tecnica e ambientale.
* Ottime doti organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli.
* Capacità di comunicazione efficace e attitudine al lavoro in team, per interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
* Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell’inglese.
Heliopolis S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle pari opportunità (L. 903/77). L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e a persone di tutte le età, etnie e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003), nonché a candidati appartenenti a categorie protette ai sensi della normativa vigente. I dati dei candidati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.