Il Junior Project Manager supporterà il processo autorizzativo per i progetti di energia rinnovabile, fungendo da punto di raccordo tra il Business Developer e il dipartimento di sviluppo, garantendo il monitoraggio delle attività e la verifica della documentazione prodotta dai consulenti esterni.In particolare, si occuperà di:Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra il Business Developer e il dipartimento di sviluppo, assicurando un flusso di informazioni efficace.Gestire la due diligence per impianti fotovoltaici (PV) e sistemi di accumulo (BESS), coordinandosi con le funzioni aziendali interne, tra cui legale, tecnico e sviluppo.Verificare la correttezza, la completezza e la conformità della documentazione tecnica, ambientale e amministrativa predisposta dai consulenti esterni.Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche autorizzative, segnalando eventuali criticità e assicurando il rispetto delle scadenze di progetto.Supportare il Business Developer nella strutturazione dei progetti, con particolare attenzione alla gestione documentale e agli aspetti amministrativi.Collaborare con il team di sviluppo per garantire la coerenza tra le esigenze del permitting e le specifiche tecniche dei progetti.Mantenere i rapporti con i consulenti esterni, verificando che le attività affidate siano eseguite nei tempi previsti e secondo gli standard aziendali.Assistere nelle fasi preliminari di sviluppo di nuovi progetti, supportando l'analisi normativa e il coordinamento delle attività autorizzative.Produrre reportistica (PPT, EXCEL) a supporto di business plan, teaser ecc.RequisitiLaurea in Ingegneria Ambientale, Energetica, Civile, Urbanistica o discipline affini.Preferibile esperienza di 1-2 anni in ruoli di project management legati al permitting di progetti di energie rinnovabili o infrastrutture similari.Conoscenza della normativa ambientale e urbanistica italiana applicabile ai progetti di energia rinnovabile.Ottima capacità di sintesi e di analisi per la verifica della documentazione tecnica e ambientale.Ottime doti organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli.Capacità di comunicazione efficace e attitudine al lavoro in team, per interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell’inglese.