Per un'importante realtà industriale con sede a Torino, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti, ricerchiamo un HR Manager che, riportando direttamente alla proprietà, avrà la responsabilità di gestire le strategie HR e garantire una gestione efficace delle risorse umane.Dettagli sul clienteAzienda di Torino che è specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti.DescrizioneDefinire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione delle performance e sviluppo professionale.Gestire e condurre i processi di selezione, inclusi i profili tecnici necessari per l'azienda.Coordinare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione dei giustificativi e delle richieste.Sviluppare piani di formazione e crescita per il personale tecnico e operativo.Gestire la relazione con i dipendenti, entrando in empatia per risolvere qualsiasi problematica, dai giustificativi alle richieste di chiarimento e supporto.Interfaccia con Consulente del Lavoro e con la Direzione.Profilo del CandidatoLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini.Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in aziende del settore impiantistico o industriale di piccole dimensioni.Esperienza nella selezione di profili tecnici.Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving.Capacità di entrare in empatia con i dipendenti e di gestire riservatezza e delicatezza in ogni situazione.Preferibile esperienza in contesti caratterizzati da personale tecnico e operativo.Sede di lavoro: Torino Sud.Offerta di lavoroInserimento in un'azienda storica e in crescita nel mercato nazionale.Ruolo strategico con impatto diretto sulle dinamiche aziendali.Retribuzione commisurata all'esperienza.
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