Adecco Credit & Banking ricerca per primaria società di leasing appartenente a gruppo bancario internazionale
KYC Analyst Tempo Determinato
La risorsa individuata verrà inserita all'interno del team antiriciclaggio e si occuperà delle attività di adeguata verifica AML e della relativa profilazione della clientela, principalmente legata al mondo business, svolgendo le seguenti mansioni:
- eseguirà i processi di adeguata verifica della clientela relativi all'onboarding utilizzando i tools di supporto dedicati;
- verificherà i dati presenti sui database dei fornitori esterni e sul web;
- assicurerà la completezza e la qualità delle informazioni necessarie ad assegnare al cliente un adeguato profilo di rischio KYC e si interfaccerà con il gestore della pratica in caso di richiesta di ulteriori informazioni;
- monitorerà la ricertificazione periodica del profilo di rischio KYC assegnato al portafoglio clienti (KYC Review).
I candidati con i quali vorremmo entrare in contatto possiedono i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economico/giuridiche
- Pregressa esperienza nel settore bancario, preferibilmente in ambito AML, KYC
- Buona padronanza della lingua inglese.
Si offre un iniziale contratto di somministrazione di lavoro di 4/6 mesi, con possibilità di proseguo.
Sede di lavoro: Milano centro
CCNL Credito 3.1 RAL 34K, full time 37h settimanali
Data inizio prevista: 03/06/2025
Categoria Professionale: Banche / Assicurazioni / Istituti di Credito
Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
* Full Time
CCNL: Credito
Livello: 3.1
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it