Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 CONTROLLER
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, per una nostra azienda cliente operante nel settore fashion in provincia di Forlì-Cesena.
Attività:
La risorsa, rispondendo direttamente al CFO, si occuperà di:
* Analisi e monitoraggio delle performance aziendali e dei principali KPI economici e finanziari;
* Predisposizione e revisione del budget aziendale e dei forecast periodici;
* Analisi dei costi, individuazione delle aree di miglioramento e ottimizzazione dei processi;
* Supporto alla gestione e al controllo delle operazioni con le società intercompany presenti a livello internazionale;
* Elaborazione di report finanziari periodici
* Garantire il rispetto delle procedure di controllo interno e il miglioramento continuo del sistema di controllo di gestione.
* Laurea in Economia o discipline economico-finanziarie;
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la gestione dei rapporti con le sedi estere e le società intercompany;
* Conoscenza avanzata di strumenti di analisi finanziaria e di un sistema ERP (es. SAP, Oracle, o analoghi);
* Precisione, capacità di analisi e orientamento ai risultati
Zona di lavoro: Provincia di Forlì Cesena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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