Vuoi diventare un punto di riferimento nella tua area geografica, per quanto riguarda la Procreazione Medicalmente Assistita?
Per promuovere i servizi di IVI RMA Italia, e la conoscenza della nostra eccellenza nell’ambito della PMA, stiamo selezionando una nuova figura di
Che avrà il compito di promuovere i servizi della nostra clinica IVI, agendo da interfaccia tra la struttura e i ginecologi ostetrici del territorio, stabilendo relazioni professionali efficaci per supportare lo sviluppo del business.
Quali saranno le principali responsabilità della figura selezionata?
1. Stabilire e mantenere relazioni professionali con i ginecologi del territorio.
2. Promuovere la conoscenza delle nostre attività, creando consapevolezza su servizi, strategia e modalità di lavoro.
3. Partecipare a eventi di settore, per ampliare la rete di contatti.
4. Mappare e analizzare il territorio di riferimento, per creare e mantenere un piano di attività locale.
5. Rimanere costantemente al corrente delle ultime novità di settore: aggiornamenti legislativi, scientifici e in generale informazioni sull’ambito della PMA.
6. Essere disponibile e reattivo al contatto con gli interlocutori ai fini dello sviluppo del business.
Quali caratteristiche ha il profilo ideale?
1. Laurea in Biologia o Farmacia, o altre materie scientifiche.
2. Precedente esperienza (7-10 anni) nel settore del Business Development in ambito ginecologico, preferibilmente come informatore scientifico, con un network di contatti nel settore.
3. Ottime capacità interpersonali, di relazione e comunicazione.
4. Capacità di organizzazione del proprio lavoro.
5. Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato.
Se sei appassionato del settore e ritieni di avere le caratteristiche che cerchiamo, non esitare a candidarti e raccontaci come ritieni di poter contribuire al successo di IVI!
Il gruppo IVI RMA è un datore di lavoro che promuove diversità, inclusione e uguaglianza. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone siano trattate con equità e rispetto, e in cui abbiano l'opportunità di contribuire alla nostra missione, realizzando il proprio potenziale. Questo significa, per noi, valorizzare le competenze uniche che ciascun individuo porta con sé, senza discriminare dipendenti e candidati per genere, orientamento sessuale, età, etnia, origine nazionale, credo religioso, disabilità o altre caratteristiche. Sosteniamo attivamente l’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5, l’Uguaglianza di Genere.
Le candidature saranno gestite nel rispetto della vigente normativa della privacy (Riferimenti normativi: L.903/77 - D.Lgs. n. 198/2006).
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