Il nostro cliente è un’affermata azienda sul territorio nazionale, con circa 5000 dipendenti, 122 milioni di fatturato e 7 filiali, nata per progettare ed erogare servizi che soddisfino i bisogni delle imprese e delle persone, specializzata nell’erogazione di servizi nei settori cleaning, logistica, manutenzione degli impianti e gestione degli edifici.
In un’ottica di potenziamento dell’organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un*
ADDETTO/A UFFICIO RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La figura, all’interno del dipartimento HR, si occuperà della parte relativa alla ricerca e selezione di personale da inserire alle dirette dipendenze dall’azienda secondo indicazioni ricevute dai vari responsabili di funzione.
Ruolo e responsabilità:
* Ricerca e selezione di tutti i profili operativi;
* Supporto ai Responsabili di Area in determinate ricerche specializzate;
* Predisposizione e firma dei contratti;
* Supporto in attività di cambio appalto;
* Archiviazione documentazione del personale su gestionale interno;
* Supporto nella gestione dei processi di formazione e organizzazione sorveglianza sanitaria per il personale neoassunto
* Pubblicazione degli annunci sui vari portali di ricerca
* Definizione della Job Description in collaborazione con i responsabili di funzione
Riporto gerarchico: Responsabile Risorse Umane
Relazioni di funzione:
Interne: Referenti di funzione e popolazione aziendale
Esterne: candidati
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Esperienza pregressa nel ruolo in realtà strutturate e di grandi dimensioni o agenzie per il lavoro;
* Predisposizione al lavoro in team;
* Propensione all'ascolto attivo;
* Problem solving;
* Atteggiamento orientato all'apprendimento continuo;
Sede di lavoro: Parma (PR)
Orario di lavoro: Full Time Lu-Ve (8.00-17.00)
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio con inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Benefit: Da valutare secondo l'esperienza e l'attuale situazione dei candidati che parteciperanno alle selezioni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Pro. Prot. N. 0000024 del 21/03/2022