Sedi: Bologna, Padova, Verona, Firenze, Roma, Bari, Benevento. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.
Esperienza: almeno 5 anni
Cosa aspettarti da questa posizione
Sarai inserito/a all’interno di Deda Next, azienda del Gruppo che offre alle Pubbliche Amministrazioni Centrali e Locali e alle Utilities, servizi e soluzioni per la trasformazione digitale, per la trasparenza e l’interoperabilità dei dati, per la transizione ecologica ed una maggiore efficacia ed efficienza gestionale. Svolgerai le tue attività in un contesto dinamico, dedicato alla consulenza e alla realizzazione di soluzioni software realizzate per i nostri Clienti, modellando i processi di business e identificando la tipologia più adeguata di soluzioni ICT.
In particolare ti occuperai di:
Curare il disegno e l’evoluzione tecnologica delle architetture di riferimento;
Definire gli standard di sviluppo, divulgarli all’interno della struttura e verificarne l’adozione;
Definire gli strumenti di riferimento, valutare ed introdurre nuovi strumenti e divulgarne la conoscenza all’interno del gruppo;
Curare il ciclo di vita del software;
Supportare i gruppi di lavoro nella fase di disegno, sviluppo e bug-fixing;
Individuare le soluzioni tecnico/architetturali più adatte per la realizzazione dei progetti;
Interfacciarsi con gli analisti funzionali per la comprensione delle problematiche che impattano sul disegno dell’architettura;
Garantire e verificare la qualità del software;
Definire in accordo con il responsabile i percorsi di formazione tecnica delle risorse;
Collaborare con il responsabile alla ricerca e selezione di personale;
Supportare le strutture commerciali nelle attività di pre-sale.
Must Have
Esperienza in ruoli tecnici di sviluppo/solution designing di almeno 10 anni;
Padronanza del paradigma di sviluppo a microservizi;
Conoscenza approfondita di sviluppo in Java, Spring, SpringBoot, Hibernate, JPA e similari;
Conoscenza approfondita di sviluppo Front-End Angular e React;
Conoscenza approfondita delle metodologie e tecnologie di UAT (JUnit o similari);
Padronanza di GIT e conoscenza approfondita delle relative best practice;
Conoscenza approfondita database relazionali e non relazionali;
Conoscenza approfondita di prodotti di build automation (Maven, etc.);
Conoscenza approfondita di pratiche relative a CI/CD;
Conoscenza di Docker;
Conoscenza sistemi operativi unix;
Competenze con Kafka o similari;
Gestione di issue dall'analisi dei log/tracing distribuite al drill-down sui server.
Le soft skills che riteniamo importanti
Siamo alla ricerca di una persona dalle buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team e al problem solving.
Dedicated to Growth
Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non deve superare i 4 Mb.
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