Descrizione Nell'ambito del programma di potenziamento dell’Area RD siamo attualmente alla ricerca di un Supervisor. La risorsa risponderà all’RD Manager e si occuperà di progettazione, sviluppo e ingegnerizzazione dei nuovi prodotti nel rispetto degli obiettivi aziendali. Responsabilità – Gestire progetti di ricerca e sviluppo partendo dall' analisi di fattibilità alla industrializzazione del prodotto sviluppato. – Coordinare le attività del team RD ed i relativi progetti; – Esegue analisi chimico fisiche sui prodotti ricevuti da clienti interni ed esterni e valuta la soluzione migliore da proporre in accordo con le specifiche del cliente e le esigenze tecnico -commerciali del gruppo – Si relaziona con la produzione e con i vari enti interni al fine di eseguire quanto designato e progettato con precisione ed efficienza. – Opera in autonomia nel rispetto delle procedure e protocolli aziendali. – Coordina il processo di scale up di nuovi prodotti coinvolgendo le funzioni aziendali necessarie al buon esito dello stesso; analizza e valuta tutte le possibili criticità legate allo sviluppo industriale; – Contribuisce agli sviluppi innovativi intercettando ed identificando esigenze/ nuove tendenze dei clienti interni ed esterni – Si occupa della registrazione ed analisi dei dati, riconoscendo eventuali anomalie e deviazioni – Comunica i risultati dei test al manager utilizzando reportistica predefinita – Definisce e segue piani di sviluppo delle risorse del proprio team in accordo con il manager di area ed HR Requisiti Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica/Materiali, in Chimica Industriale o similari Preferibile provenienza dal settore chimico-industriale di circa 2-5 anni Capacità di interagire con altri enti reparti a tutti i livelli dell'organizzazione Provata esperienza nella gestione di risorse e progetti da almeno 1 anno Capacità analitico/strumentali (SEM, GDOES, IR, DSC) Capacità di predisporre reportistica utilizzando con agilità gli strumenti informatici Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello B2) Completano il profilo: autonomia operativa, proattività, dinamicità, flessibilità, lavoro di Team, precisione e ottime doti relazionali. Sede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE) Tipologia di contratto: Tipologia contrattuale con Ral e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato