Descrizione del Lavoro:
L'obiettivo principale è supervisionare l'implementazione delle best practice in ambito Risorse Umane all'interno dello stabilimento di riferimento. Sarà necessario garantire il contributo della Funzione al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Attività Principali
* Coordinare il processo di payroll insieme a HR di Cluster;
* Gestire i temi family friendly (maternità, paternità, congedi parentali, congedi non retribuiti e lavoro flessibile);
* Monitorare e gestire contestazioni, assenteismo, provvedimenti disciplinari, rispettando scadenze e tempi legali;
* Preparare documenti e materiali in stretto contatto con l'amministrazione del personale;
* Fornire supporto per l'aggiornamento e l'applicazione della normativa del lavoro;
* Inviare report mensili verso l'HQ;
* Definire il Budget del Labor Cost di stabilimento e gli esercizi di Forecast, in coordinamento con il Cluster di appartenenza e la Direzione HR;
* Garantire un costante confronto ed una solida partnership con l'HR del Cluster e l'HQ italiano;
* Gestire le attività di selezione e onboarding;
* Sviluppare e applicare piani di formazione e di sviluppo delle persone;
* Affrontare ogni questione in logica di HR Business Partner, mirata al supporto dei team di lavoro e allo sviluppo del personale;
* Facilitare la cultura della collaborazione, della responsabilità, e del miglioramento continuo.
Requisiti Minimi
* Laurea in Economia, Giurisprudenza o simili;
* Esperienza di 3/5 anni in ambito HR all'interno di aziende multinazionali;
* Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali, gestione e sviluppo;
* Buona conoscenza dell'Inglese (requisito vincolante), scritto e parlato.
Requisiti Preferenziali
* Laurea Specialistica o Vecchio Ordinamento integrata da Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane;
* Conoscenza buona dei più conosciuti programmi informatici ZUCCHETTI;
* Problem solver con eccellenti doti relazionali, analitiche e comunicative, forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell'informazione;
* Orario flessibile.