Il cliente è un’impresa specializzata da oltre 30 anni nella progettazione, messa in opera e manutenzione di dispositivi di ritenuta stradale su tutto il territorio nazionale. Principali responsabilità Luogo di lavoro: Napoli Stiamo cercando una figura dinamica e motivata da inserire nel team delle Risorse Umane, che si occuperà principalmente di amministrazione del personale, con particolare focus sulla registrazione delle presenze e supporto alle attività legate al payroll. La risorsa dovrà garantire un'efficace gestione delle pratiche amministrative e una corretta elaborazione delle retribuzioni. Responsabilità: Gestione e registrazione delle presenze e delle assenze dei dipendenti tramite appositi strumenti e software di gestione (es. timbrature, ferie, permessi, malattia). Verifica e gestione delle anomalie relative alle presenze e redazione dei relativi report. Supporto nella raccolta e preparazione dei dati necessari per il calcolo delle retribuzioni mensili. Collaborazione con il consulente del lavoro per garantire l'elaborazione corretta e puntuale degli stipendi, con attenzione alle diverse tipologie contrattuali. Aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro. Monitoraggio e supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione del contratto. Gestione delle comunicazioni con i dipendenti in merito a presenze, permessi e altre informazioni amministrative. Supporto nelle attività di reporting per la direzione HR. Principali caratteristiche richieste Requisiti: Diploma di maturità oppure Laurea in ambito economico, giuridico o HR. Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale, buste paga o contabilità generale. Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire scadenze e tempistiche. Ottime capacità comunicative e relazionali. Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr