STAFF S.P.A. PER IL LAVORO FILIALE DI CUORGNE' (TO) ricerca per rinomata DITTA DEL SETTORE METALMECCANICO sita vicinanze CUORGNE', n. 1 RESPONSABILE REPARTO TEMPRA.
REQUISITI RICHIESTI:
Competenze tecniche e professionali
1. Esperienza pregressa nel settore della tempra: Preferibilmente in aziende in contesti industriali affini.
2. Conoscenza dei processi termici e metallurgici: Capacità di gestire trattamenti termici, analisi dei materiali e controllo qualità.
3. Competenza nell'utilizzo di macchinari e strumenti di tempra: Inclusi forni, impianti di raffreddamento e sistemi di controllo automatizzati.
4. Capacità di ottimizzazione dei processi produttivi: Orientamento al miglioramento continuo, riduzione degli scarti e aumento dell'efficienza.
5. Competenze in manutenzione: Conoscenza delle procedure di manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari.
Capacità gestionali e organizzative
1. Gestione del personale: Esperienza nella supervisione e coordinamento di team, capacità di motivare e formare gli operatori.
2. Pianificazione e organizzazione del lavoro: Abilità nel programmare le attività di reparto in base alle priorità aziendali e alle scadenze.
3. Monitoraggio della produzione: Capacità di analizzare dati di produzione e implementare azioni correttive, se necessario.
Competenze trasversali
1. Problem solving: Abilità nel risolvere problemi operativi in modo rapido ed efficace.
2. Flessibilità e adattabilità: Capacità di gestire imprevisti e cambiamenti nel contesto produttivo.
3. Attenzione alla sicurezza: Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e capacità di garantirne l'applicazione.
4. Comunicazione efficace: Abilità nel comunicare con i vari livelli aziendali, dai tecnici agli altri responsabili.
Formazione
1. Titolo di studio tecnico: Preferibilmente diploma o laurea in ambito tecnico, meccanico o metallurgico.
2. Corsi di aggiornamento: Eventuale partecipazione a corsi specifici sui trattamenti termici o gestione di reparto.
Caratteristiche personali
1. Precisione e affidabilità: Essenziale per garantire la qualità del lavoro.
2. Leadership naturale: Capacità di essere un punto di riferimento per il team.
3. Orientamento ai risultati: Propensione al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Il candidato ideale deve risiedere in Canavese.
Si valutano profili in linea con i requisiti richiesti.
SI OFFRE CONTRATTO CON PREVISIONE DI LUNGO TERMINE.
INVIARE IL PROPRIO C.V. COMPLETO ED AGGIORNATO.
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