Controller (m/f/d)
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Vuoi Mettere In Gioco Le Tue Capacità Analitiche, Il Tuo Talento Organizzativo e La Tua Passione Per i Numeri In Un Ambiente Dinamico? Allora Sei Nel Posto Giusto!
Per Conto Di Un Nostro Cliente, Un'azienda Consolidata e Orientata Alla Crescita, Leader In Europa Nello Sviluppo e Nella Vendita Di Materiali e Tecnologie Edili Di Alta Qualità, Stiamo Cercando Per La Sede Nel Basso Venosta Una Persona Strutturata, Orientata Alla Soluzione e Aperta All'innovazione Per Il Ruolo Di Controller (m/f/d).
Mansioni
1. Responsabilità per la chiusura mensile e annuale, precisa e puntuale.
2. Supporto proattivo alla direzione amministrativa e partecipazione alle decisioni strategiche.
3. Preparazione e monitoraggio di budget e previsioni – la tua visione chiara assicura una gestione aziendale sostenibile.
4. Controlling operativo nei settori vendite, produzione, logistica e personale – crei trasparenza e individui potenziali di ottimizzazione.
5. Esecuzione di analisi delle deviazioni, analisi del margine di contribuzione e calcoli di redditività.
6. Gestione e sviluppo continuo dei dati principali di controlling e gestione delle interfacce in SAP.
7. Collaborazione allo sviluppo di processi interni – il tuo approccio strutturato farà la differenza.
8. Realizzazione di analisi speciali e partecipazione a progetti con focus trasversale.
Profilo e benefici
1. Formazione approfondita in ambito finanziario e gestionale, combinata con un'esperienza pluriennale nel controlling.
2. Passione per i numeri e dimestichezza con strumenti moderni come MS 365, SAP e piattaforme digitali.
3. Capacità analitiche e approccio strutturato che ti permettono di rappresentare chiaramente e precisamente situazioni complesse.
4. Capacità di affermarti e comunicare in modo chiaro, anche in un contesto dinamico e internazionale.
5. Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano, sia scritto che parlato.
L’azienda offre:
1. Un’azienda moderna e in forte crescita, orientata alla stabilità a lungo termine e all’innovazione.
2. Una posizione stimolante con potenziale di sviluppo e margine di autonomia.
3. La possibilità di ottimizzare autonomamente i processi e di promuovere attivamente l’innovazione.
4. Un ambiente che valorizza precisione, lavoro di squadra e pensiero strategico.
5. Condizioni di lavoro attrattive, opportunità di formazione continua e una cultura improntata all’apertura e alla valorizzazione delle persone.
Katharina Végh
Abbiamo suscitato il Tuo interesse? Allora la nostra consulente Katharina Végh sarà lieta di ricevere la Tua candidatura.
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