FILIALE: ROMA TUSCOLANA
Per azienda storica del territorio, specializzata nel settore metalmeccanico e metallurgico che offre ottime opportunità di apprendimento e crescita,
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
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OPERAIO/A ADDETTO AL TRATTAMENTO GALVANICO - ROMA
Il candidato selezionato, dopo un breve periodo di affiancamento, Si occuperà di eseguire interventi di rifinitura e di protezioni su superfici metalliche, ricoprendole con altro strato di metallo, tramite processo elettrolitico. Si occuperà della preparazione e trattamento dei pezzi nei bagni galvanici e della conduzione impianti galvanici.
Le mansioni prevedono:
* montaggio dei pezzi metallici sui telai per i successivi trattamenti in vasche galvaniche
* avviare e gestire l'impianto galvanico
* pulire e ripristinare gli impianti dopo ogni trattamento
* controllare i pezzi a fine lavorazione e sganciarli dai telai
Requisiti
* Pregressa esperienza in linea di produzione metalmeccanica o affine
* disponibilità immediata
* Predisposizione al lavoro manuale
Offerta Contrattuale
Si offre CCNL METALMECCANICO a tempo determinato II Livello (1735 euro lorde mese) ; l orario è full-time dal lunedì al venerdì su turni nelle seguenti fasce orarie 6:00 - 14:00 o 14:00 - 22:00
Sede di lavoro: Roma (Ciampino - Morena )
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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