Per una società nostra cliente, in forte espansione e con un organico di oltre 100 dipendenti, operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un\ Una:
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
* istituire l’ufficio risorse umane;
* gestire iprocessi di ricerca, selezione e inserimento di nuove risorse;
* gestire il processo di offerta e di negoziazione delle condizioni di inserimento, in conformità con la strategia aziendale;
* organizzare ogni aspetto amministrativo, coordinando anche risorse a riporto diretto, relativo alla gestione del personale;
* supportare le funzioni aziendali nel processo di raccolta dei fabbisogni formativi, organizzare le attività di training e i percorsi di crescita del personale;
* supportare la Direzione in ogni attività di sviluppo e gestione delle risorse umane (incluse performance, sistemi incentivanti, procedimenti disciplinari);
* gestire ogni tematica relativa al personale nel corso delle operazioni societarie straordinarie della società (in particolare acquisizioni e fusioni);
* dar corsoa sistematici sopralluoghi presso le unità locali dell’azienda.
Il candidato avrà i seguenti requisiti:
* laurea, preferibilmente in Giurisprudenza o in Psicologia del lavoro;
* esperienza pregressa decennale in realtà aziendali di medie-grandi dimensioni possibilmente in aziende impiantiste;
* comprovata esperienza nella funzione di ricerca del personale mediante l’utilizzo dei principali canali di reclutamento;
* Adeguate conoscenze in materia di contrattualistica del lavoro, tutela della privacy e diritto del lavoro.
Orario di lavoro:
Tempo pieno, in presenza, con disponibilità a straordinari
Sede di lavoro:
Vicenza
L’inquadramento sarà commisurato al grado di autonomia acquisito.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77