Responsabile di Produzione - Carpenteria Metallica
S.I.L.C.A. SRL è una società familiare in continua evoluzione, cerca un Responsabile di Produzione con esperienza nel settore della carpenteria metallica.
Ruoli principali:
* Coordinare i reparti di lavorazione per garantire la produzione di alta qualità entro le scadenze stabilite.
* Monitorare i consuntivi di produzione e ottimizzare i processi.
* Supportare il team nella risoluzione di problematiche quotidiane e motivare il personale.
* Implementare e valutare eventuali variazioni nelle procedure per migliorare i risultati.
* Collaborare costantemente con la Direzione per garantire il rispetto dei programmi di produzione.
Requisiti:
* Esperienza consolidata nel settore della carpenteria metallica.
* Competenze nella lettura di disegni tecnici e nell'utilizzo di software di base (Acrobat Reader, DWG TrueView).
* Esperienza pregressa con sistemi ERP, con la volontà di apprendere il nostro sistema in sede.
* Capacità di gestione multitasking e di problem solving in contesti dinamici.
* Attitudine autoritaria ma rispettosa, con forte capacità di motivare e guidare il team.
Sfide principali:
* Comprendere e adattarsi al nostro specifico flusso produttivo.
* Costruire la fiducia con il team e guidare il miglioramento continuo dei processi.
* Analizzare le criticità e implementare soluzioni per ottimizzare le performance.
Opportunità di crescita:
* Possibilità di evolvere professionalmente, con l'opportunità di gestire nuove lavorazioni o molteplici lavorazioni contemporaneamente.
* Crescita nel management del personale e nella pianificazione delle attività produttive.
* Supporto diretto alla Direzione aziendale.
Retribuzione: La retribuzione sarà commisurata alle competenze e alle esperienze del candidato, con un possibile premio annuale basato su KPI (Key Performance Indicators) oggettivi. I fattori determinanti per il premio di fine anno saranno:
* % di OTD (On Time Delivery): Consegna puntuale degli ordini rispetto alle scadenze stabilite.
* % di resa degli operatori : Valutazione dell'efficienza e produttività del team.
* % di turnover del personale : Indice di affiatamento e soddisfazione del team, in relazione al mantenimento del personale.
* Miglioramento continuo dei processi produttivi : Innovazioni e miglioramenti nelle operazioni quotidiane.
* Risultati complessivi della produzione : Rispetto dei target di produzione e ottimizzazione delle risorse.