Informazioni sull'Azienda
Azienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR.
Informazioni sul Ruolo
A diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di:
* Collaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai
* Collaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze
* Collaborare all’analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo
* Rapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna
* Gestire il processo di onboarding
* Collaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO
* Garantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d’Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit
* Promuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane
* Supportare le attività operative dell’ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane
* Supportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.)
* Raccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane
Competenze Richieste
* Conoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale
* Conoscenze base di diritto del lavoro
* E’ preferenziale la conoscenza del software Zucchetti
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Buona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Buona capacità di organizzazione del lavoro
* Precisione, affidabilità riservatezza
* Ottime capacità relazionali e comunicative
Requisiti Richiesti
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in uffici HR in contesti aziendali (preferibilmente industriali). Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche.
Scopo della Posizione
La risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource & Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.
L'Azienda Offre
* Contratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato
* Possibilità di inserirsi in un’azienda multinazionale leader nel settore
* Inquadramento e stipendio commisurati all’esperienza del candidato
* Sede di lavoro: Bonferraro di Sorgà (VR)
* CCNL: Industria calzature