HiRevo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda di Gestione Servizio Pubblico Locale, con sede a Firenze Sud, si ricerca un/una:
Responsabilità
* Gestione dei processi di Selezione del personale (dalla progettazione alla realizzazione di tutto il percorso di selezione) sia diretto che in somministrazione.
* Supporto nei processi legati alle Relazioni Industriali (redazione di Verbali e Accordi, preparazione dei tavoli sindacali, presentazioni, analisi dei dati e produzione della reportistica di riferimento).
* Gestione di vari aspetti delle relazioni lavorative, inclusi assunzioni, contenzioso e procedure disciplinari, applicando gli aggiornamenti giurisprudenziali e giuslavoristici.
* Gestione rapporti con i Sindacati, predisposizione Accordi Sindacali.
* Gestione procedura di quantificazione del Premio di risultato.
* Stesura contratti, lettere d’intenti, assegnazione beni aziendali, accordi individuali.
* Predisposizione e controllo documentazione per il riconoscimento delle varie indennità Inps.
* Assistere la Dirigenza per l’applicazione del CCNL, interpretazioni, proposte strutturate, per l’inquadramento, l’attribuzione di compensi al personale, valutazione di piani incentivanti per i dipendenti.
* Garantire la corretta applicazione delle normative legislative e contrattuali per il personale in materia di lavoro, fiscale, previdenziale, assistenziale.
* Predisposizione Bandi di selezione e organizzazione prove d’esame.
* Gestione procedimenti disciplinari, procedure di raffreddamento e conciliazione, predisposizione atti per procedimenti presso il Giudice del lavoro.
* Preparazione reportistica e presentazioni a supporto dello svolgimento delle varie attività.
* Cura dei rapporti con Agenzie per il Lavoro.
* Inserimento e registrazione presenze.
Il/La candidato/a ideale:
* Laurea Magistrale in materie Giuridiche o Economiche conseguita negli ultimi 5 anni.
* Esperienza di almeno 2 anni maturata all’interno dell’Area Risorse Umane di aziende di medie/grandi dimensioni, o società di selezione e ricerca di personale e/o Consulenza in ambito Risorse Umane, oppure di collaborazione in materia di Diritto del Lavoro all’interno di Studi Legali.
* Conoscenza del mercato del lavoro, preparazione tecnica su aspetti giuslavoristici, contrattuali, costo del lavoro, contenzioso e provvedimenti disciplinari.
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point).
* Spiccate doti organizzative, comunicative e negoziali, orientamento al raggiungimento dei risultati.
Cosa offre l'Azienda:
* Contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione iniziale, finalizzato all'assunzione alle dirette dipendenze dell'Azienda.
* Inquadramento: CCNL Gas e Acqua, 4° Livello con RAL di circa € 31.000 su 14 mensilità.
* Benefit: Ticket buoni pasto da 11€, straordinari retribuiti a tagli di 20 minuti.
* Orario di lavoro Full Time 38,5h: Lun./Giov. 08,00 – 17,00 (1h di pausa pranzo tra le 12:30 e le 14:00); Ven. 08,00 – 14,30 (continuative).
* Sede di lavoro: Firenze Sud.
* Tempistiche di inserimento: dal prima possibile.
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