Il ruolo ha lo scopo di allineare la funzione ICT agli obiettivi strategici del Gruppo, guidando direttamente i progetti chiave e garantendo soluzioni tecnologiche efficaci, innovative e sicure, nel rispetto dei tempi e delle risorse disponibili.
Responsabilità
* Definire e implementare la strategia ICT di Gruppo, promuovendo innovazione e miglioramento continuo sia nelle realtà italiane che in quelle estere.
* Dirigere e gestire l'implementazione di SAP S/4HANA a livello di Gruppo, coordinando la transizione dai sistemi ERP esistenti.
* Pianificare e gestire il budget ICT garantendo l’ottimizzazione delle risorse finanziarie in modo strategico ed efficiente.
* Garantire la sicurezza e la conformità dei sistemi informativi del Gruppo, implementando best practices in termini di cybersecurity e gestione dei dati per tutelare l'integrità e la compliance.
* Collaborare con le altre funzioni di Gruppo garantendo soluzioni ICT che rispondano alle esigenze specifiche di ogni area, mantenendo coerenza e visione d’insieme.
* Gestire e sviluppare il team ICT in termini di responsabilità, competenze e motivazione.
* Competenze di project management: capacità di gestione di progetti ICT complessi, con focus su risorse, tempi e budget.
* Esperienza nella gestione e migrazione verso SAP S/4HANA.
* Abilità di problem-solving e decision-making in contesti complessi unite alla capacità di comprendere se e come scendere nell’operatività di dettaglio quando opportuno/necessario.
* Esperienza nella gestione della sicurezza informatica e dei dati.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Preferenziali/Nice to have
* Esperienza in contesti industriali multi-sede e multinazionali e nella progettazione di architetture IT scalabili e sistemi integrati a livello globale.
* Predisposizione all’apprendimento continuo e al promuovere una cultura aziendale orientata alla crescita personale e collettiva: capacità di agevolare il cambiamento, di imparare dagli altri e favorirne lo sviluppo, mantenendo una visione aperta e curiosa.
Auto aziendale
Pacchetto Retributivo
È previsto l’inserimento con la qualifica di Dirigente ed un pacchetto retributivo commisurato alle responsabilità di ruolo.
Solido Gruppo Industriale multinazionale italiano con un fatturato in crescita di oltre 250 mio € e oltre 1.000 dipendenti. Il Gruppo sta vivendo una fase stimolante di consolidamento come realtà multinazionale sia dal punto di vista dei processi organizzativi che sotto il profilo della cultura interna.
Inclusione e Diversità
PRAXI S.p.A. crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Key Points
JOB TITLE - Codice Riferimento
GROUP IT DIRECTOR / CIO - EX37454
Riferimento Organizzativo
Risponde gerarchicamente al Group CEO
Team Management
4 risorse dirette nell’HQ italiano
Modalità Lavoro
In sede
Team di riferimento
Saranno considerate soltanto le candidature pervenute tramite questo Link.
PRAXI, Corso Porta Nuova, 60, 37122 Verona
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