Tor ricerca una figura diDirettore TecnicoPer un’azienda del settoreautomazione industriale,specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatizzate per la gestione di schede elettroniche.Attività
Coordinare e supervisionare team tecnico composto da13 risorsetra progettisti meccanici, elettrici, softwaristi e personale post-vendita.
Gestire le attività diprogettazione ,ricerca e sviluppo, eintegrazione software/elettronicalegate a impianti e macchinari per l’assemblaggio e la tracciabilità delle schede elettroniche.
Pianificare e controllare lo sviluppo tecnico dei progetti, garantendo il rispetto ditempi ,costiestandard qualitativi .
Interfacciarsi con la produzione, il reparto commerciale e i clienti per definire le specifiche tecniche e supportare le fasi di sviluppo e collaudo.
Supervisionare ilservice post-vendita, supportando i clienti nella fase di avviamento, manutenzione e assistenza tecnica.
Promuovere l’innovazione, il miglioramento continuo e l’ottimizzazione dei processi tecnici.Requisiti
Laurea in Ingegneria (meccanica, elettronica, automazione o simili).
Esperienza pregressa in ruolo analogo in contesti industrialiautomazione/impiantistica .
Conoscenza delle tecnologie per la movimentazione, la tracciabilità e il collaudo di schede elettroniche.
Competenze trasversali in ambitomeccanico, elettrico, software e service .
Ottime capacità digestione risorse, leadership e visione tecnica d’insieme.
Buona conoscenza della lingua inglese.Altre informazioni
Chi cerca:Azienda costruttrice di macchine e impianti automatizzati per l’industria elettronica.
Cosa offre:Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza (50K) + auto
Zona di lavoro:Seregno241.LG.107Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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