Descrizione
Per un Gruppo bancario ricerchiamo un HR Business Partner.
L'HR Business Partner avrà la responsabilità di:
* occuparsi degli aspetti di gestione e sviluppo della propria popolazione di riferimento;
* relazionarsi con il team di Talent Acquisition;
* gestire gli aspetti contrattuali e curare la fase di onboarding;
* collaborare con i responsabili delle diverse unità organizzative per garantire adeguato supporto al raggiungimento degli obiettivi di business sotto tutti gli aspetti di gestione del personale;
* applicare le norme contrattuali e le procedure aziendali in tema HR e organizzazione;
* curare gli aspetti documentali relativi alle proprie aree di competenza;
* partecipare alle attività della funzione HR (organizzazione del lavoro, formazione, comp&ben, valutazione delle prestazioni, comunicazione interna);
* contribuire all’interno della funzione HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR.
Si Richiede:
* laurea in discipline economiche o umanistiche;
* almeno 12 anni di esperienza maturati preferibilmente in contesti caratterizzati da una forte spinta tecnologica o in realtà bancarie;
* buona conoscenza della normativa giuslavoristica;
* flessibilità, proattività e capacità relazionali.