Working at Stella McCartney is a truly rewarding experience. As a luxury fashion company with a strong ethical standpoint we are leaders and innovators in our industry.
Ruolo
All’interno del team Shoes Operations, riportando al/alla ‘’Shoes Product Development and Industrialization Manager’’ il/la “Shoes Product Development & Technical Specialist” è responsabile dello Sviluppo delle Strutture, forme solette, tacchi etc., delle calzature.
All’interno del team Shoes Operations si relaziona costantemente con i colleghi del team Product Development.
Principali Responsabilità
* Si interfaccia con l’Ufficio Stile per recepire le indicazioni funzionali alla definizione delle forme e strutture di collezione fra cui solette, suole tacchi ed eventuali zoccoli plateau;
* Prende in carico e porta a buon fine gli ordini dei componenti necessari per la produzione dei prototipi e dei campioni;
* E’ responsabile del reperimento di informazioni tecniche specifiche su fondi/spessori etc. tramite appositi file/forms che crea ed alimenta al fine di garantire la conformità di produzione;
* E’ responsabile di assicurare il reperimento dei master necessari per la produzione dei fondi;
* Supporta nella ricerca di nuovi materiali per le strutture, richiesti dall’Ufficio Stile;
* Supporta il team di Sviluppo presso i calzaturifici/fornitori durante la fase di campionario in fase di assemblaggio;
* Collabora alla gestione degli “ordini speciali”.
Requisiti richiesti
Esperienza nel ruolo di almeno 10 anni
Conoscenze tecniche/studi di modellistica in ambito calzaturiero
Conoscenza approfondita dello sviluppo forme e suole
Proattività e attitudine al problem solving
Flessibilità e disponibilità trasferte anche all’estero
Gradita conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza Pacchetto office (word, excel) e utilizzo posta elettronica
We welcome people with disabilities and endeavour to make reasonable adjustments, if you do require such adjustments please let us know within 48 hours of your interview.
At Stella McCartney, we like to be bold. For us this means challenging ourselves and the wider industry in which we operate. As part of our commitments to inclusive fashion, we have an ambitious strategy to put diversity, equity and inclusion at the centre of everything we do. Our starting point is to create a workplace where different voices are respected, heard and empowered in equal measure regardless of factors such as culture and backgrounds, and to influence and disrupt fashion and other industries by providing opportunities for global diverse talent to shine.