Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore Telecomunicazioni, gestore di un Provider Public Cloud italiano indipendente che offre servizi su misura per il mercato enterprise e Pubblica Amministrazione, ci ha incaricati la selezione di un/a:
La risorsa, inserita all'interno dell' HR Department, nello specifico, si occuperà di:
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
* Gestione documentale e contrattualistica
* Sicurezza del lavoro
* Gestione monitoraggio presenze
* Gestione del personale dall'onboarding all'offboarding
* Controllo stato avanzamento attività di formazione e supporto all'attività di rendicontazione
* Gestione normative del lavoro
* Risoluzione questioni disciplinari in conformità con la normativa vigente
* Coordinamento stakeholder esterni a supporto dell'attività (Consulente lavoro/APL)
* Definizione e monitoraggio sviluppo politiche aziendali e conseguente organigramma
* Supporto alla Direzione per l'individuazione del fabbisogno
* Definizione Job Description e screening curricula
Relazioni di funzione: Interne: Colleghi e superiori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Laurea in Economia, Psicologia Del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o percorsi affini
* Esperienza pluriennale nel ruolo, all'interno di contesti aziendali modernamente organizzati
* Preferibile provenienza dal settore IT
* Ottima padronanza utilizzo Pacchetto Office
* Solida capacità di risoluzione problemi e gestione situazioni critiche
* Alto livello di comunicazione e negoziazione
Sede di lavoro: Genova Centro
Orario di lavoro: Full Time (dal Lunedi al Venerdi)
Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato scopo inserimento diretto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: Da valutarsi in sede di colloquio in base alla Seniority del candidato
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr