Lavoropiù, Filiale di Borgomanero, ricerca per importante realt metalmeccanica di Serravalle Sesia un/una
HR ADMINISTRATION
Responsabilit
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Gestione amministrativa del personale per i mercati esteri, incluse pratiche di assunzione, cessazione e contratti di lavoro.
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Supervisione e gestione del processo payroll in collaborazione con i fornitori locali, garantendo accuratezza e puntualit nei pagamenti.
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Monitoraggio delle normative locali in materia di diritto del lavoro e fiscalit nei mercati esteri di riferimento, assicurando la conformit alle leggi vigenti.
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Preparazione di reportistica mensile e annuale per audit, budget e analisi HR.
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Gestione delle comunicazioni con enti locali, consulenti del lavoro e altre autorit competenti.
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Supporto ai manager locali e regionali su tematiche HR (politiche aziendali, benefit, compliance, ecc.).
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Implementazione di processi e sistemi HR standardizzati per ottimizzare l'efficienza operativa su scala internazionale.
Requisiti
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Laurea in discipline economico/giuridiche/umanistiche
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5+ anni di esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione del personale per mercati esteri
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Gradita conoscenza approfondita di normative internazionali sul lavoro e della fiscalit nei principali mercati europei o extraeuropei.
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Ottima conoscenza della lingua inglese
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Ottima padronanza di software HR ed Excel
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Capacit di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia
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Ottime abilit organizzative
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Eccellenti capacit di comunicazione, interpersonali e abilit nel relazionarsi con tutta la popolazione aziendale.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca