Hai gia avuto esperienza come Capo Reparto Siamo alla ricerca di un Capo Reparto per un azienda cliente del settore plastico Requisiti Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento in un impianto di produzione Conoscenza dei processi produttivi e delle normative di sicurezza Abilita di leadership e gestione del personale Capacita di problem solving e gestione dello stress Conoscenza di base degli strumenti informatici e software gestionali di produzione Responsabilita Gestire e coordinare il personale di turno 8 10 persone garantendo il corretto svolgimento delle attivita produttive Monitorare il processo di produzione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione qualita e sicurezza Avvio della macchina e controllo dei parametri di processo e il confezionamento del prodotto finito Risolvere eventuali problemi operativi e segnalare anomalie al Responsabile di Produzione Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali Gestire le risorse e i materiali per ottimizzare la produttivita e ridurre gli sprechi Collaborare con altri reparti manutenzione qualita logistica per garantire il corretto funzionamento della produzione Formare e supportare il team promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante Redigere report e documentazione relativa alle attivita produttive del turno Orario di lavoro TRE TURNI Data inizio prevista 30 05 2025 Categoria Professionale Management Responsabili Supervisori Settore INDUSTRIA GOMMA PLASTICA Citta Guastalla Reggio Nell emilia Disponibilita oraria Full Time Disp Turni con notte I candidati nel rispetto del D lgs 198 2006 D lgs 215 2003 e D lgs 216 2003 sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura Regolamento UE n 2016 679 ATTENZIONE Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco it Adecco Italia S p A Aut Min Prot N 1100 SG del 26 11 2004 by helplavoro.it