JUNIOR CONTROLLER appartenente categorie protette (art.1 - L.68/99), Vicenza
Vicenza, Italy
Manpower Permanent Professional divisione Beyond, specializzata nella Consulenza, Ricerca e Selezione di profili professionali beneficiari di L. 68/99, sta ricercando per strutturata ed importante realtà metalmeccanica a respiro internazionale, una risorsa da inserire come JUNIOR CONTROLLER appartenente categorie protette (art.1 - L.68/99).
La risorsa ricercata, rispondendo al CFO, sarà inserita all'interno di un team di 4 persone ed il ruolo prevede:
* gestione della contabilità industriale e analitica;
* gestione della reportistica aziendale e l’analisi e monitoraggio dei KPI e degli scostamenti rispetto alle previsioni;
* raccolta, inserimento ed analisi dati aziendali e di gruppo;
* assistenza nelle attività di controllo delle consociate estere produttive;
* supporto al management per valutazioni economiche.
Si richiede:
* laurea in economia;
* competenza nella contabilità industriale e analitica;
* conoscenza approfondita degli strumenti di Office, in particolare Excel/Access (non necessario ma preferenziale Power BI);
* buona conoscenza della lingua inglese, per interfacciarsi con le filiali estere del gruppo;
* gradita la conoscenza di ERP;
* attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative;
* costanza, determinazione e curiosità ad apprendere nuove nozioni;
* approccio proattivo con capacità organizzative e di problem solving.
Si valutano anche profili di giovani neolaureati.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno valutati e commisurati in funzione dell'esperienza maturata.
L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle Categorie Protette (art.1 - L.68/99).
Sede di lavoro: Vicenza
Orario di lavoro: full time
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
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