Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una
Ingegnere dei Componenti
da inserire a diretto riporto del Responsabile dell'Unità Ingegneria dei Componenti, per la propria sede di Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40). Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo. Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone.
Sei una persona innovativa che ricerca il
miglioramento continuo
in tutto quello che fa? Ti piace lavorare in team per migliorare i processi e le prestazioni della funzione in cui lavori? Vuoi avere un ruolo attivo, che ti venga riconosciuto, nella crescita aziendale? Vuoi lavorare con i migliori tecnici e/o ingegneri presenti sul mercato della difesa? Vuoi acquisire nuove competenze e soft skills?
In qualità di
Ingegnere dei Componenti
sarai inserito in un team rivolto alla ricerca dell’eccellenza, in cui avrai modo di dedicarti ad attività di definizione, monitoraggio, analisi dei rischi e altre attività legate ai componenti in fase di progettazione.
Le tue principali attività saranno:
Definizione dei requisiti di selezione dei componenti in fase di progettazione dei sistemi radar; Attività di monitoraggio delle obsolescenze dei componenti EEE (elettronici, elettrici ed elettromeccanici) e meccanici; Attività di ricerca alternative per componenti commerciali obsoleti, identificazione di equivalenti FFF (Fit, Form, and Function) e/o valutazione di alternative compatibili per l’impiego specifico; Analisi di rischio di obsolescenza e attività di correzione o mitigazione del rischio; Verifica della conformità dei componenti agli standard aziendali ed alle normative europee di riferimento; Analisi dei componenti EEE (elettronici, elettrici ed elettromeccanici), componenti meccanici e prodotti chimici per conformità al Regolamento Reach e Direttiva RoHS; Attività di monitoraggio e supporto ai processi interni di tracciabilità dei vincoli governativi gravanti su forniture e materiali; Attività di reportistica, analisi dei KPI di reparto ed efficientamento dei processi; Pianificazione e supervisione delle attività assegnate nel rispetto degli obiettivi tecnici, di tempo e di costo.
Valutiamo con interesse:
Laurea Magistrale/Specialistica in Ingegneria Elettronica, Aerospaziale, Elettrotecnica e/o equivalente; Almeno due anni di esperienza nella progettazione elettronica o ruoli similari per la selezione e valutazione di componentistica EEE, capacità di interpretare e confrontare le specifiche tecniche di componenti EEE per valutarne l’impiego in unità elettroniche; Buona conoscenza delle caratteristiche proprie e di impiego delle diverse famiglie di componenti EEE (elettronici, elettrici ed elettromeccanici); Conoscenza fluente della lingua inglese (B2 o superiore) Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint, VBA); Capacità di lavorare sotto stress Capacità di pianificazione Precisione e flessibilità Spirito di collaborazione Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’Estero Consolidata abilità di problem solving
Fra i requisiti preferenziali:
Conoscenza di componentistica RF e digitale Capacità di interpretare disegni meccanici e schede di sicurezza (SDS) di prodotti chimici Conoscenza dei processi di Gestione delle Obsolescenze (Norma CEI EN IEC 62402); Conoscenza del Regolamento Reach (CE n. 1907/2006) e Direttiva RoHS (2002/95/CE); Conoscenza delle normative di trade compliance (conformità commerciale) per materiali duali e militari, sia nazionali che europee ed internazionali (in particolare L. 185/90, DIRETTIVA 2009/43/CE, Reg. UE 821/2021, ITAR, EAR); Conoscenza del gestionale SAP.
Cosa offriamo:
Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità Opportunità di sviluppo professionale Programmi di alta formazione Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 34k e i 42k Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone Assicurazione sanitaria Ristorante Aziendale Parcheggio per i dipendenti Servizio Concierge Modello di lavoro ibrido Flessibilità oraria
Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.
Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana. _______________________________________________________________________ N.B.: Thank you for attaching your cv.
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with DL 215/03 and 216/03.
We undertake to evaluate candidates belonging to the protected categories pursuant to art. 1 and 18, law 68/99.