Adecco Italia S.p.A per Energy Service Company in forte crescita specializzata nel settore dell'efficienza energetica sita a Torino, è alla ricerca di un/una Project Manager Construction - Fotovoltaico, per gestire e coordinare progetti di impianti fotovoltaici di grandi dimensioni. Attività: Pianificare, eseguire e finalizzare i progetti, rispettando scadenze contrattuali e accordi. Coordinare il team di progetto, definendo obiettivi specifici e garantendo la comunicazione con clienti, fornitori e stakeholder. Interfacciarsi quotidianamente con clienti, imprese di costruzione e pubbliche amministrazioni. Promuovere il coordinamento, la gestione e lo sviluppo dei progetti/cantieri. Assicurare il rispetto di costi, tempi e qualità, nonché la marginalità aziendale. Gestire la documentazione tecnica e gli elaborati grafici. Redigere Gantt e CME per lo sviluppo dei progetti/cantieri. Effettuare analisi dei costi per definire budget e piani di acquisto. Collaborare con l'ufficio acquisti per la gestione degli approvvigionamenti. Pianificare e monitorare l'avanzamento dei progetti, rispettando tempi, qualità e costi. Coordinare risorse interne ed esterne, assegnando compiti e responsabilità. Gestire eventuali problematiche durante lo sviluppo dei progetti/cantieri. Gestire le risorse nel rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Gestire i rapporti con i committenti tramite riunioni e report periodici. Utilizzare strumenti di pianificazione e produrre report per il management aziendale. Requisiti: Diploma di Geometra o Laurea in Architettura/Ingegneria. Competenze specifiche sugli impianti fotovoltaici, sia a livello burocratico che di installazione. Competenze maturate nell'area impiantistica edilizia, gestione pratiche di efficientamento energetico edifici e installazione impianti per la produzione di energia rinnovabile. Capacità organizzative e di problem-solving. Rispetto delle scadenze contrattuali. Eccellenti capacità comunicative. Senso di responsabilità, perseveranza e concretezza. Offriamo: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Incentivo a risultati ottenuti. Welfare aziendale. Formazione personale e professionale. Possibilità di lavorare in un team giovane e dinamico. Flessibilità operativa e possibilità di lavorare in smart working. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). J-18808-Ljbffr