Siamo alla ricerca di
neolaureati
, interessati a progetti di consulenza nella gestione strategica ed operativa dei patrimoni immobiliari e ad acquisire competenze in ambito Asset, Facility e Property Management.
Per poter gestire al meglio gli asset lungo l’intero ciclo vita è necessario esaminare tutti i processi legati al business della società per identificare le informazioni utili al perseguimento degli obiettivi aziendali ed individuare le strategie di raccolta e gestione delle informazioni degli immobili e impianti volte a migliorare l’efficacia e l’efficienza delle attività di gestione del patrimonio.
La figura affiancherà il Team di lavoro di riferimento e si occuperà di: Progettare i processi immobiliari relativi all’ambito “Asset Information” connessi con il business del Cliente che comprendono: ruoli e responsabilità declinati per ogni attività mappata; le attività da espletare, con indicazione nel dettaglio delle modalità da seguire; gli strumenti di supporto all’esecuzione delle attività; la gestione strategica dei dati e delle informazioni necessarie per l’esecuzione del processo. Gestire il processo di recupero della documentazione degli immobili e impianti, nonché il monitoraggio della compliance e la verifica della validità secondo le normative vigenti.
Si interfaccerà costantemente con i Referenti del proprio Team e con altri Team Aziendali.
Requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale/Civile/Edile/Architettura È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese
Skills/competenze: conoscenza minima dei processi di gestione dei servizi di Real Estate & Facility Management abilità nella risoluzione di problemi, con la passione per il problem solving e l'investigazione ottima padronanza di excel
Inoltre i candidati dovranno possedere capacità logico-analitiche, proattività, curiosità intellettuale, propensione al miglioramento continuo e orientamento al risultato; dovranno essere in grado di programmare e gestire nel proprie attività in modo proattivo, di “dominare” e gestire dati complessi e composti, di interagire in modo efficace con i Clienti, di partecipare ai gruppi di lavoro con spirito di squadra nell’ottica di perseguimento di obiettivo comune e non individuale, di "governare" le scadenze, valutandone i rischi con spirito critico e analitico.
Tipologia contrattuale: Stage retribuito di 6 mesi finalizzato all’assunzione Rimborso spese previsto
Sede di lavoro: Roma
La ricerca è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere (L.903/77).