Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona un/una Regulatory Affairs per azienda del settore della gomma-plastica in zona Treviglio (BG). Requisiti: Laurea in Chimica, Scienze dei Materiali, Ingegneria o discipline affini. Esperienza nel settore dei materiali plastici, preferibilmente in ambito MOCA (Materiali e Oggetti a Contatto con Alimenti) o settori regolatori simili. Buona conoscenza delle normative europee e internazionali relative ai materiali a contatto con alimenti. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Capacità di lavorare in team. Ottime capacità di analisi, precisione e attenzione ai dettagli. Familiarità con i sistemi di gestione qualità e normative ISO, BRCGS e ISCCPLUS Attività principali: Monitorare e analizzare le modifiche alle normative vigenti e assicurare che l'azienda rimanga sempre conforme a nuovi regolamenti e linee guida relativi ai settori MOCA e Farmaceutico. Collaborare con il dipartimento di ricerca e sviluppo per garantire che i nuovi prodotti siano conformi alle normative in vigore. Analizzare e comprendere la documentazione tecnica e regolatoria richiesta ai fornitori per garantire la conformità dei materiali utilizzati. Gestire il rapporto con i laboratori di analisi esterni, assicurandosi che le analisi siano conformi alle normative e ai requisiti di qualità richiesti. Preparare e aggiornare le dichiarazioni di conformità (Doc) e la documentazione tecnica necessaria per il mercato di riferimento. Fornire supporto nella gestione delle comunicazioni con enti regolatori e autorità competenti. Supportare la formazione interna per sensibilizzare sui temi di compliance normativa e sicurezza dei materiali plastici. Si offre: CCNL Gomma Plastica Industria, 13 mensilità. Livello e RAL commisurati in base all’esperienza del profilo. Orario: Lavoro su giornata. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.