Profexa Consulting è una società tra le più importanti in Italia nell’ambito dello sviluppo Risorse Umane, Formazione e Consulenza di Direzione, presente da 26 anni sul mercato e riconosciuta come società di riferimento per la creazione di progetti innovativi e di grande valore nell’ambito della Consulenza HR e supporto alla Direzione Aziendale. Le nostre competenze sono multidisciplinari: psicologia del lavoro, organizzazione aziendale, consulenza di direzione, scienze della formazione e le persone del nostro Team provengono da percorsi molto diversi tra loro.
Ricerchiamo quindi persone che vogliano crescere in questo stimolante settore, ricco di opportunità di carriera e con stimoli professionali unici.
Vogliamo investire su:
1. Figure più giovani, da formare e affiancare perché acquisiscano le competenze necessarie per diventare un riferimento nel mondo HR e della Consulenza di Direzione.
2. Figure più senior, che abbiano una esperienza anche di base di consulenza, di vendita di servizi per le aziende e che siano appassionati al mondo HR, della formazione e della Consulenza di Direzione. Persone che siano sin da subito capaci di confrontarsi con gli interlocutori chiave delle nostre aziende clienti: imprenditori, amministratori delegati, direzioni del personale. Persone capaci di lavorare per obiettivi, che riescano a creare un forte legame di fidelizzazione con i clienti che seguono, che ricerchino stimoli di crescita continui, che vogliano fare un percorso manageriale e in tempi anche brevi possano gestire i nostri collaboratori junior sul territorio.
Chi inizierà il percorso in Profexa deve essere laureato, si dedicherà inizialmente allo sviluppo del business sul territorio e alla gestione dei clienti Profexa, per poi iniziare un percorso di formazione su tutte le competenze Profexa e da avviare successivamente a ruoli di maggiore responsabilità tecnica o manageriale, in funzione dei talenti che emergeranno.
ECCO IL PERCORSO DI CRESCITA IN 5 PUNTI CHIAVE:
1. Academy interna che offre un piano di formazione continuo, affiancamento sul campo e che segue il percorso di crescita dei nostri collaboratori, sia nel campo della Vendita che in campo Tecnico HR.
2. Attività dinamica tra ruolo in sede e attività presso i clienti.
3. Sistema di MBO estremamente meritocratico e che prevede la possibilità di una carriera sia verso la Consulenza di Direzione e la Formazione, sia verso ruoli più manageriali di gestione collaboratori.
4. Acquisizione di Competenze Specialistiche e Certificate secondo i vigenti criteri normativi della Professione HR.
5. Gestione diretta di Key Client e progetti di sviluppo e ricerca innovativi.
L'inserimento è previsto con forme contrattuali variabili e in funzione dell'esperienza e del percorso professionale dei candidati selezionati.
Le persone interessate, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono inviarci il proprio CV, al seguente indirizzo e-mail: [emailprotected] o al fax 051/4210957. Ai sensi del Regolamento UE nr. 679/2016 i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all’attività della nostra società. Sono riconosciuti all’interessato i diritti di cui all’art. 7 della Legge. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito www.profexa.it rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art.4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche sociali prot. N. 1418 del 22/01/2007.
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