Ruolo di HR GENERALIST
Un'azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR GENERALIST da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Descrizione del ruolo
* Reclutamento e selezione: pubblicare annunci, analizzare CV, condurre colloqui e gestire l'onboarding dei nuovi talenti.
* Formazione e sviluppo: coordinare i programmi di formazione e aiutare i dipendenti a raggiungere il loro massimo potenziale.
* Amministrazione del personale: gestire contratti, presenze, ferie, permessi e documentazione HR.
* Relazioni con i dipendenti: essere un punto di riferimento per il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Requisiti necessari
* Avere conseguito la laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
* Aver maturato esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR.
* Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello professionale.
* Essere disponibili a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedì a venerdì.
Inquadramento contrattuale
* Qualifica di impiegato.
* CCNL metalmeccanica piccola e media industria.
L'inquadramento contrattuale prevede la retribuzione e la forma contrattuale commisurate all'esperienza maturata e competenze acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.