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FILIALE: MODENA LAMBORGHINI
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
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JR IT SPECIALIST
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio IT a diretto riporto del responsabile dell'area.
Si occuperà di:
1. Fornire supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti,
2. Diagnostica e risoluzione dei problemi hardware e software,
3. Gestione e risoluzione dei ticket,
4. Gestione di backup, log, e manutenzione giornaliera ai sistemi IT.
Requisiti:
1. Diploma in ambito informatico o tecnico/scientifico,
2. Gradita conoscenza di SQL/database,
3. Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux,
4. Gradita breve esperienza nel ruolo,
5. Capacità di analisi e problem solving,
6. Forte interesse per il settore ICT,
7. Configurazione e gestione di protocolli di rete.
Si offre contratto diretto con l'azienda più buoni pasto.
Sede di lavoro: Modena
Orario di lavoro: Lun-Ven, 08.30-17.30
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr