Principali Attività
Il candidato selezionato sarà impegnato nella seguente serie di compiti:
* Gestire le pratiche di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, inclusi gli adempimenti correlati.
* Preparare e monitorare il budget per le risorse umane.
* Chiudere ogni mese il ciclo delle paghe, occupandosi anche delle presenze, delle trattenute, dei riconoscimenti e delle liquidazioni.
* Verificare e controllare il cassetto previdenziale dell'istituto di riferimento.
* Collaborare con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
Inoltre, sarà coinvolto nell'applicazione degli obblighi fiscali e contributivi, nel monitoraggio del costo del lavoro e nello svolgimento di mansioni contabili attraverso Microsoft AX.