Per EFORT WFC, Holding Operativa appartenente ad un Gruppo multinazionale quotato, operante nel settore dell’automazione e della robotica industriale in Italia e all’estero, si ricerca candidato di ambo i sessi per il ruolo di Legal Trainee, da svolgersi presso la sede operativa della società in Rivalta (TO).
La risorsa risponderà direttamente alla Chief Legal Officer della Società e la supporterà nelle attività quotidiane di aspetti di Corporate Law, Contrattualistica di Impresa e Compliance della stessa Holding e delle società operative del Gruppo.
È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, in considerazione del fatto che i documenti e le attività lavorative sono indifferentemente predisposti e svolte anche in lingua straniera.
La ricerca è inizialmente orientata a formare un giovane o una giovane giurista di impresa, per creare un rapporto professionale a lungo termine, pertanto non solo finalizzato alla formazione stessa.
Requisiti.
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
- Eccellente background accademico (anche possibilmente caratterizzato da esami in lingua inglese);
- Ottima conoscenza della Lingua Inglese (scritta e parlata - che sarà verificata nel corso del colloquio);
- Conoscenza e utilizzo dei i principali strumenti informatici
Soft skills
- Spiccato dinamismo e capacità di analisi e problem solving ;
- Spiccate doti relazionali; flessibilità, determinazione, senso di responsabilità nella gestione delle scadenze;
- Spiccata capacità di lavorare in modo proattivo e sinergicamente con gli altri dipartimenti interni all’organizzazione (HR, commerciale, tecnico, acquisti);
- Capacità di lavorare anche in autonomia.
Principali attività e responsabilità
- Contrattualistica : Supporto alla redazione e revisione di lettere, comunicati, contratti (es. NDA, Contratti di Prestazione di Servizi, di Fornitura di beni e servizi, etc.) e altri documenti a carattere legale, in lingua italiana o inglese, anche relativi alla gestione delle risorse umane e alla mobilità internazionale;
- Corporate governance Attività di supporto nella gestione di attività concernenti all’organizzazione e verbalizzazione delle riunioni degli Organi sociali della Società (Consiglio di Amministrazione, Assemblea, etc.) che vengono gestite internamente ed anche con il supporto di consulenti esterni;
- Compliance : Supporto nell’implementazione e ottimizzazione di procedure interne, regolamenti e manuali operativi in materia di compliance (anche relativamente alla gestione del Modello Organizzativo ex D.lgs. 231/01);
- Supporto alla Responsabile di Funzione per la gestione delle richieste di materia legale, proveniente delle altre funzioni aziendali, in particolare in relazione con l’amministrazione - contabilità, HR, IT, commerciale e l’area Finance;
- Supporto alla gestione con broker assicurativi per il monitoraggio delle scadenze e delle dinamiche assicurative;
- Privacy, ICT Legal e Cyber Security : Supportare la gestione per il rispetto della conformità alle linee guida sulla protezione dei dati personali anche occupandosi della redazione ed aggiornamento della documentazione presente (Informative, Registro dei Trattamenti e Documenti complementari). Coinvolgimento nella gestione delle attività interne, implementate per la gestione di rischi Cyber e dinamiche connesse al Legal ICT.
Retribuzione e modalità di lavoro
Lo stage non è a carattere gratuito. Il lavoro sarà svolto in modalità ibrida con la possibilità di una giornata di smartworking alla settimana e il riconoscimento di ticket restaurant.