CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Titolo posizione: Progettista Cablaggi - CAD Creo e Windchill
Descrizione del ruolo:
Per un nostro cliente, stiamo cercando un Progettista Senior Cablaggi da integrare in un team specializzato nella progettazione di cablaggi complessi. La risorsa avrà un ruolo strategico nella migrazione e integrazione del sistema CAD da Orcad a Creo, al fine di sviluppare una progettazione completamente integrata su piattaforma PTS.
Principali responsabilità:
* Progettazione e gestione dei cablaggi, garantendo un'efficace connessione tra diversi sistemi.
* Supporto alla migrazione dei progetti di cablaggi dal vecchio CAD al nuovo sistema Creo.
* Collaborazione con il team meccanico per migrare i cablaggi su Creo e ottimizzare il processo di progettazione integrata.
* Lavoro con strumenti avanzati come Windchill per la gestione dei dati e dei processi di progettazione.
Requisiti:
* Solida esperienza nell’utilizzo di Creo per la progettazione e gestione dei cablaggi.
* Conoscenza di Windchill o di altri strumenti per la gestione del ciclo di vita del prodotto (PLM).
* Esperienza pregressa nella progettazione di cablaggi e nel lavoro su piattaforme CAD.
* Capacità di collaborare con team multidisciplinari, inclusi team meccanici, e adattarsi rapidamente a nuovi strumenti di progettazione.
* Gradita esperienza in attività di migrazione da CAD legacy a sistemi più avanzati.
Soft Skills:
* Ottime capacità di problem solving.
* Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione in contesti strutturati.
* Proattività e capacità di adattamento in ambienti dinamici.
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.