HR COST CONTROLLER & TOTAL REWARD SPECIALIST – HR Business Partner
Stiamo selezionando per l’area Risorse Umane dell’Headquater del Gruppo Askoll, un/una HR COST CONTROLLER & TOTAL REWARD SPECIALIST – HR Business Partner.
La risorsa selezionata potrà cimentarsi nell’ analisi e nella ottimizzazione dei costi del personale e nella progettazione ed implementazione di strategie di total reward, oltre a supportare proattivamente e strategicamente il business di riferimento nel raggiungimento degli obiettivi, effettuando direttamente le attività assegnate o fungendo da interfaccia tra le funzioni HR Corporate e le funzioni di business.
Responsabilità principali come HR Cost Controller & Total Reward Specialist
- Predisporre e monitorare il budget del personale;
- Analizzare i costieffettivi rispetto al budget e al forecast, identificando eventuali scostamenti e proponendo azioni correttive;
- Elaborare reportsui costi del personale, fornendo dati e analisi alla direzione aziendale per supportare le decisioni strategiche;
- Progettare ed implementare programmi di compensation e benefit;
- Definire i processi di revisione salariale ed incentivazione (MBO, Sales Incentive, LTI, PdR);
- Coordinare programmi di benefit e di riconoscimento delle prestazioni lavorative.
Responsabilità principali come HR Business Partner
- Collaborare con la Direzione di Business per sviluppare e implementare strategie HR che supportino la crescita dell'azienda;
- Identificare le esigenze di personale e gestire i relativi processi di selezione;
- Raccogliere i fabbisogni formativi ed occuparsi della relativa execution;
- Supportare l'azienda nella gestione del cambiamento, facilitando la comunicazione e l'adozione di nuove iniziative e processi;
- Gestione delle relazioni sindacali interne (RSU);
- Relazionarsi conil Servizio HR Administration centrale per tutte le incombenze amministrative.
Competenze e Requisiti:
- Laurea in Economia, Consulente del Lavoro o titoli affini;
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo simile
- Conoscenza dei fondamenti di costo del lavoro
- Spiccate capacità analitiche ed attenzione ai dettagli
- Capacità di lavoro in gruppo, flessibilità e spirito di adattamento
Sede di lavoro :
Dueville(Vi)