Per nostro cliente, gruppo multiplant, attivo nel settore manifatturiero, controllato da un Fondo d'investimento, con obiettivi di crescita, siamo alla ricerca di un/a HR Manager.
La persona ricercata, riportando all'Amministratore Delegato ed interfacciandosi con il COO per decisioni strategiche lato HR, sarà supportata, presso l'HQ, da un team di altre due persone più operative lato amministrazione del personale e selezione, ed avrà come responsabilità:
* la riorganizzazione, secondo un'ottima maggiormente manageriale, della struttura aziendale ed il relativo mantenimento per tutte le società del Gruppo;
* l'implementazione di nuove funzioni aziendali volute dalla prima linea e/o dal Fondo;
* la gestione dell'intero ciclo dei rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni, modifiche contratti etc.) supportata dal proprio team HR;
* le verifiche giuslavoristiche e l'implementazione delle policies aziendali e della loro corretta applicazione;
* la gestione del contenzioso e dei provvedimenti disciplinari;
* la supervisione del payroll esterno;
* l'elaborazione di report sull'attività svolta e l'interfaccia con il COO ed il CEO per la creazione del budget del personale;
* la gestione delle norme in materia Privacy, Sicurezza e DL 231;
* l'attività di talent acquisition.
Il profilo ideale ha conseguito una laurea in discipline umanistiche ed ha maturato almeno 6 anni di esperienza nel ruolo, all'interno di contesti compositi, meglio se di stampo produttivo e con fondi d'investimento o gruppi alle spalle, in modo tale da essere in grado di mantenere molteplici piani di comunicazione e saper getsire situazioni complesse a livello di struttura. Sono richieste saltuarie trasferte trai i vari plant a livello Italia.