Siamo alla ricerca di un/una Crew Talent Acquisition Operator, che si occuperà di: dare supporto nel definire la strategia di assunzione del personale di bordo e nel processo di reclutamento, contribuendo a identificare e attrarre i migliori talenti in allineamento con le esigenze strategiche del business; contribuire allo sviluppo dell’Engagement del personale marittimo e allo sviluppo della Brand Identity. PRINCIPALI ATTIVITA’: Assistere all'identificazione e monitoraggio delle esigenze di recruiting del personale marittimo, mantenendo un dialogo costante con i Crew Planning Operators e i dipartimenti aziendali coinvolti (Hotel, Marine Operations, QHSSE); Supportare l'intero processo di recruiting, dalla stesura dell’annuncio alle fasi di screening dei cv, colloqui e selezione dei profili; Contribuire all’alimentazione di un sistema di Applicants Tracking System che supporti nel processo aziendale di Talent Acquisition; Assistere nella promozione di relazioni con agenzie di manning (UE ed extra-UE), con università, scuole e centri di formazione, organizzando e partecipando ad eventi e Career day; Collaborare con il Corporate Communication & Public Relations Manager e l'Area Marketing, sviluppando e gestendo i canali di comunicazione per promuovere l’immagine dell’azienda e attirare candidati; Promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione lungo tutto il ciclo di reclutamento, assicurando parità di trattamento indipendentemente dalla religione, convinzioni personali, handicap, età, nazionalità e orientamento sessuale. REQUISITI: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo; Laurea/Master in discipline umanistiche/economiche; Ottima conoscenza della lingua inglese. Costituisce un plus la conoscenza di francese e/o spagnolo; Buona conoscenza dell'utilizzo del Pacchetto Office. J-18808-Ljbffr