La Risorsa ricercata si dedicher alla manutenzione e riparazione di macchinari e impianti all'interno del reparto produzione. Sar in grado di rilevare e gestire, anche con il supporto di ditte specializzate, problemi elettrici e meccanici, eseguire la manutenzione preventiva e correttiva, e garantire il corretto funzionamento degli impianti. La Risorsa dovr essere in grado di lavorare in modo autonomo e in team, comunicare efficacemente con i colleghi e i superiori e rispettare rigorosamente le norme di sicurezza sul lavoro.
Il/La candidato/a si occuper di:
•manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di impianti per la lavorazione e il confezionamento di prodotti alimentari;
•attivit di ricerca e risoluzione dei guasti, con ripristino del normale funzionamento delle macchine;
•monitoraggio e controllo sul funzionamento dei macchinari – cambi formato;
•Interventi di miglioramento ed efficientamento della manutenzione e analisi cause anomalie.
Tutte le attivit dovranno essere svolte nel rigoroso rispetto delle norme di sicurezza e assicurando la conformit dei macchinari alle norme vigenti.
Requisiti:
•Titolo di studi in linea con la mansione (diploma di perito elettronico, elettromeccanico, o equivalenti)
•Solida esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente su linee di produzione, trasporto e confezionamento in ambito alimentare;
•Buone conoscenze meccaniche ed elettriche;
•Buona conoscenza di tecnologia degli impianti, dei macchinari utilizzati in ambito packaging o di macchinari automatici, sapendone leggere ed interpretare gli schemi;
•Buona capacit di utilizzare macchine utensili per il montaggio, smontaggio e sostituzione delle parti;
•Doti analitiche e problem solving
•Buone capacit comunicative, seriet, affidabilit.
E’ considerato requisito preferenziale il possesso di attestati di formazione PLE, DPI lavori in quota, PES-PAV, formazione sicurezza rischio alto
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì. Richiesta disponibilit a svolgere lavoro straordinario, occasionalmente anche il sabato, in base alle esigenze aziendali.
Tipologia contrattuale: Retribuzione ed inquadramento da valutare in base alle caratteristiche del candidato.