La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. Per un nostro importante cliente con sede zona Medicina (BO) siamo alla ricerca di un/a: IMPIEGATO UFFICIO TECNICO E PREVENTIVI Il contesto : Il nostro cliente è un’importante realtà che si occupa della produzione di infissi. Mansioni e responsabilità : Predisposizione di preventivi; Assistenza tecnica; Gestione aggiornamenti archivi e database; Ricerca di nuove soluzioni; Predisposizione schede tecniche; Creazione cataloghi; Depositi brevetti. Requisiti : Diploma da geometra; Pregressa esperienza nella mansione; Buone capacità di lettura disegno tecnico; Ottima conoscenza di MS Office (Excel in particolare); Tipologia contrattuale : Assunzione diretta. Orario di lavoro : La risorsa lavorerà su tempo pieno dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro : Medicina (BO). Chi siamo: Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr