Descrizione del Ruolo
Il Gruppo de Eccher cerca un HR Officer da inserire in organico.
Responsabilità Principali:
* Ricerca e selezione: supporto ai colleghi della sede centrale nella ricerca e selezione di profili sia impiegatizi che produttivi;
* Partecipazione attiva ai colloqui con i manager;
* Gestione delle offerte economiche, definizione di compensation&benefit, redazione del contratto di assunzione e documentazione correlata;
Attività Secondarie:
* Gestione e monitoraggio della fase di onboarding;
* Predisposizione di tutte le dotazioni e benefit necessari, in concerto con i colleghi di riferimento;
* Gestione delle attività preliminari all'ingresso in sede o cantiere;
* Supporto alla verifica della documentazione necessaria, controllo della formazione obbligatoria e assistenza nella predisposizione di visite mediche, lavorando a stretto contatto con i colleghi di riferimento;
* Gestione e monitoraggio di offboarding e transfer;
* Coordinamento delle attività legate a offboarding e trasfer, predisposizione della documentazione necessaria (es. distacchi, lettere di trasferta o cambio sede di lavoro) e conseguente puntuale aggiornamento del gestionale aziendale;
* Gestione e monitoraggio della salary review per la sede di riferimento;
* Confronto con i manager e predisposizione documentazione;
Requisiti Minimi:
* Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;
* L'aver conseguito un master in HR rappresenterà un plus;
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni presso contesti HR strutturati, preferibilmente in aziende del settore edilizio o che operano con modalità di lavoro a commessa;
* Buona conoscenza della normativa sul diritto del lavoro e della gestione amministrativa del personale;
* Gradita la conoscenza del CCNL edilizia;
* Buona conoscenza del pacchetto office;
* Buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione delle risorse umane, in particolare di Zucchetti;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.