Ricerco per un prestigioso studio di Pieve di Soligo (TV) un payroll per inserimento diretto da parte dello studio. Questo è il profilo ideale: Diploma di ragioneria e/o Laurea in Giurisprudenza o in Consulenza del lavoro; con ottimo curriculum studiorum; Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro, strutturati e modernamente organizzati; Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro; Conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol; Conoscenza e aggiornamento relativo alle nuove disposizioni normative; Persona collaborativa ed organizzata, capace, ordinata, riservata, autonoma e orientata al problem solving e al team working; Candidato/a, responsabile, di assoluta fiducia e con ottime capacità relazionali; Ottimo uso PC, pacchetto Windows: Word, Excel, Posta Elettronica; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe preferibilmente Data Service; Domicilio nella provincia di Treviso e comunque in aree limitrofe allo Studio; Automunito/a. Mansioni da svolgere: Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi; Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli C.U. - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24.) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens - .); Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Gestione enti bilaterali di settore; CIG; cassa edile; gestione fondi pensione; Elaborazioni di fine anno: t.f.r. calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore; Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori; Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; Prima consulenza ai clienti; Altri adempimenti legati alla mansione. Inserimento: immediato Sede di lavoro: Pieve di Soligo (TV) Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto subordinato Studi Professionali, tempo indeterminato, full time, retribuzione da valutare in base alle effettive competenze del candidato. L'azienda rispetta i principi delle pari opportunità (L.903/77). J-18808-Ljbffr