FARMOL S.P.A. è un'azienda specializzata nello sviluppo, produzione e confezionamento conto terzi di prodotti aerosol e liquidi per la cosmetica, l’igiene personale e la detergenza.
Lean engineer
Come Lean Engineer dovrai occuparti dell’analisi dei processi produttivi, logistici e di ufficio, della formazione delle risorse umane, dell’individuazione delle corrette strategie di azione e dell’implementazione di tecniche di miglioramento che attengono all’area della Lean Organization.
Ti interfaccerai con le varie aree aziendali coinvolte nel processo di miglioramento: dalla produzione agli acquisti, dall’IT alla direzione.
Farai parte di un team di trasformazione internazionale che sta sviluppando un programma di miglioramento del Gruppo a 360°: dalla sicurezza all'ambiente, dalla produttività alla gestione dei costi, attraverso la digitalizzazione e al miglioramento die processi aziendali.
Le tue attività principali saranno:
* Analisi dei processi in uso nel Plant di riferimento e nelle consociate;
* Riprogettazione e implementazione dei processi aziendali;
* Analisi dei tempi e metodi delle linee produttive al fine di prevenire inefficienze, identificare miglioramenti e supportare lo sviluppo delle evoluzioni;
* Definizione e gestione delle azioni di miglioramento con il coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali collegate;
* Manutenzione e aggiornamento degli indici di performance ;
* Formazione del personale sulle procedure operative e sull’utilizzo di nuovi strumenti.
Must Have:
* Laurea in Ingegneria Gestionale;
* Interesse in ambito gestione della produzione, logistica, industrializzazione oppure nella consulenza in ambito produttivo;
* Disponibilità per eventuali trasferte;
* Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
* Capacità di ascolto e analisi;
* Conoscenza in ambito Lean Production.
Nice to have:
* Conoscenza, anche di base, di strumenti di Business Intelligence
* 2-3 anni di esperienza in ambito miglioramento continuo
* Spirito Critico
Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.
La politica DE&I di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I al seguente link: